Ich bin dein Leadership-Guru

In „Ich bin dein Leadership-Guru“ bringt Ronald Hanisch seine geballte Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Mitarbeitern auf unterhaltsame Weise und in mundgerechten Häppchen an die Führungskraft. Manager und Teamleader sehen sich im Unternehmen von heute mit neuen Rollen und Herausforderungen konfrontiert. Anforderungen an die Mitarbeiterführung haben sich dramatisch verändert. Alles ist im Wandel. Und sich verändern – das muss die Führungskraft von morgen schon heute. In seinem Buch für Führungskräfte aus der „Guru-Reihe“ spricht der preisgekrönte Speaker, gefragte Berater und Bestseller-Autor unbequeme Wahrheiten aus der Praxis an. Seine knackigen Sprüche legen den Finger in die Wunde, sein ausgeprägter Humor sorgt für Unterhaltung und Biss. Doch der Projekt-Doktor provoziert nicht nur, er bietet auch Lösungen und Wissen. Prall gefüllt mit seinem über viele Projekte angesammelten Know-how in der Entwicklung und Führung von Mitarbeitern ist das erste Buch aus der „Ich bin dein Guru“-Reihe ein unterhaltsames Lexikon des Erfolgs für alle Manager und Führungskräfte, die den Wandel der digitalen Welt spüren und ihr Unternehmen sowie ihre Mitarbeiter auf den Weg zum Erfolg führen wollen.

Taschenbuch, 176 Seiten
ISBN-13: 978-3968000022
Verlag: Best-Practice Verlag

5/5

Rezensionen von Amazon:

B.AndersenWertvoller und brandaktueller Content unter provokantem Titel
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Fazit: Praktisch sehr wertvoll, wissenschaftlich basiert und trotzdem kurzweilig und voller inspirierender Impulse!! Absolute Leseempfehlung!!!
H. HendrikDanke für den kurzweiligen Impuls zur eigenen Standortverschiebung
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Allen Ansätzen möchte ich nicht folgen, das war aber wohl auch nicht die Absicht des Autors. Meinen Standpunkt zu verändern und damit einen neuen Blick auf die Projektkultur zu erhalten ist sehr gut gelungen. Ich verspüre jetzt sogar so etwas wie Vorfreude auf die neue Projekt- und Führungskultur und habe ex post Erklärungen zu erlebten Situationen gefunden.
D. MitrentsisViele inspirierende Ansätze für Menschen, die wirklich verändern wollen!
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Sehr gute Ansätze und inspirierende Passagen zur neuen digitalen Y-Generation, die schon manches konfuses Verhalten mit Agilität stützen möchte. Bei den Rollenspielen hatte ich das Schmunzeln nicht verkneifen können....
Gut für Menschen, die immer noch mit alten Parolen die alten Tugenden verfolgen und nicht merken, dass sie bereits überholt und unbrauchbar sind. So manchem VP und SVP sollte man das Buch als Anregung und zum Nachdenken schenken! Ich habe ein Paar Kandidaten, denen ich es empfehlen werde!
D. NitescuAndere Perspektiven auf die zukünftige Projektarbeit
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Ronald Hanisch zeigt in seinem Buch „Das Ende des Projektmanagements“ wie sich Projektmanagement aus der Perspektive der Digital Natives gestaltet. Er beschreibt sehr anschaulich, wie sich die Einflüsse und Erwartungen dieser Generation auf die zukünftige Projektarbeit auswirken. Anhand von Praxisbeispielen vermittelt Ronald Hanisch, wie sich Projektarbeit aufgrund eines anderen Verständnisses und anderer Handlungsweisen in Zukunft verändern wird. Ein kurzweiliges Buch, das ich für neue Perspektiven in der Projektarbeit sehr empfehle.
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Alle Bücher von Ronald Hanisch:

Das Ende des
Projektmanagements

Das Ende des
Projektmanagements (Hörbuch)

Veränderung
Erfolg(t)

Die 7 Säulen
der Macht

Ich bin dein
Leadership-Guru

Die Kuh am Euter packen:
Das Leadership-Buch

Ich bin dein
Projektmanagement-Guru

Ich bin dein
Management-Guru

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Das Ende des
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