B.AndersenWertvoller und brandaktueller Content unter provokantem Titel
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Fazit: Praktisch sehr wertvoll, wissenschaftlich basiert und trotzdem kurzweilig und voller inspirierender Impulse!! Absolute Leseempfehlung!!!
H. HendrikDanke für den kurzweiligen Impuls zur eigenen Standortverschiebung
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Allen Ansätzen möchte ich nicht folgen, das war aber wohl auch nicht die Absicht des Autors. Meinen Standpunkt zu verändern und damit einen neuen Blick auf die Projektkultur zu erhalten ist sehr gut gelungen. Ich verspüre jetzt sogar so etwas wie Vorfreude auf die neue Projekt- und Führungskultur und habe ex post Erklärungen zu erlebten Situationen gefunden.
D. MitrentsisViele inspirierende Ansätze für Menschen, die wirklich verändern wollen!
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Sehr gute Ansätze und inspirierende Passagen zur neuen digitalen Y-Generation, die schon manches konfuses Verhalten mit Agilität stützen möchte. Bei den Rollenspielen hatte ich das Schmunzeln nicht verkneifen können.... Gut für Menschen, die immer noch mit alten Parolen die alten Tugenden verfolgen und nicht merken, dass sie bereits überholt und unbrauchbar sind. So manchem VP und SVP sollte man das Buch als Anregung und zum Nachdenken schenken!
Ich habe ein Paar Kandidaten, denen ich es empfehlen werde!
D. NitescuAndere Perspektiven auf die zukünftige Projektarbeit
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Ronald Hanisch zeigt in seinem Buch „Das Ende des Projektmanagements“ wie sich Projektmanagement aus der Perspektive der Digital Natives gestaltet. Er beschreibt sehr anschaulich, wie sich die Einflüsse und Erwartungen dieser Generation auf die zukünftige Projektarbeit auswirken.
Anhand von Praxisbeispielen vermittelt Ronald Hanisch, wie sich Projektarbeit aufgrund eines anderen Verständnisses und anderer Handlungsweisen in Zukunft verändern wird. Ein kurzweiliges Buch, das ich für neue Perspektiven in der Projektarbeit sehr empfehle.