In dieser Folge unseres Podcasts „WALK-Code entschlüsseln: Führe dein Team mit tierischer Intelligenz“ geht es um dich und den ersten Charakter des Codes: den Wolf.
Der Wolf steht symbolisch für Teamarbeit und Zusammenhalt.
Wir werden dir die Stärken und Potentiale des Wolfs im Kontext von Teamführung näherbringen und zeigen, wie du sie effektiv nutzen kannst. Erfahre, wie du die Bindung innerhalb deines Teams stärken und gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen kannst.
Durch praktische Beispiele und Erfolgsgeschichten werden wir dir veranschaulichen, wie du den Wolf-Codex anwenden kannst, um ein starkes und kooperatives Team aufzubauen.
Lerne, wie du die natürliche Teamarbeit des Wolfs in deiner eigenen Führungsrolle nutzen kannst, um ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne seine Fähigkeiten bestmöglich einsetzen kann.
Triff den Wolf und lass dich von seiner Führungsstärke inspirieren. Hör rein und erfahre, wie der WALK-Code dir dabei helfen kann, dein Team erfolgreich zu führen und deine Ziele zu erreichen.
Transkript
Servus und herzlich Willkommen!
Da ist wieder Ronald Hanisch, der Projekt-Doktor.
Als Führungskraft haben wir es mit unterschiedlichen Chraktere zu tun.
Jeder Charakter hat so seine Ticks und ist etwas anders zu nehmen und anzupacken.
Ich habe den WALK Code auch deswegen ins Leben gerufen, damit wir endlich über konkrete Muster sprechen können.
Heute wollen wir uns den Haupt-Charakter WOLF genauer ansehen.
Zuerst mal zu den Stärken des WOLFS:
1. Empathie:
Du hast die Gabe dich unheimlich gut in andere hineinversetzen zu können. Damit kannst du auf deine Teammitglieder hervorragend eingehen.
Du bist in der Lage ihre Gefühle zu erahnen und kannst sie so gewinnbringend einsetzen, beziehungsweise Teammitglieder, die einmal nicht hundert prozentig funktionieren wieder auf den richtigen Weg bringen.
Du kannst dich in die Einstellungen deiner Mitmenschen einfühlen. Treffsicher kannst du mit ihnen interagieren und die richtigen Worte finden, um sie zu motivieren und zu inspirieren.
2. Kommunikationsfähigkeit:
Du bist ein Meister / eine Meisterin der Kommunikation. Du beherrscht sowohl die verbale, als auch die paraverbale und nonverbale Kommunikation.
Dein Talent liegt dabei nicht nur in deiner Sprache, deinem Ausdruck, deiner Stimmmodulation, nein, du bist auch ein hervorragender Zuhörer.
Dies macht dich als Teamleiter so unendlich wichtig. Du hörst nicht nur, du hörst zu und verstehst, oft auch Ungesagtes.
3. Harmonisch:
Du magst ein harmonisches Miteinander. Du bevorzugst ein friedliches und freundliches Miteinander, das ohne Unstimmigkeiten auskommt.
Dabei wirkst du auf andere Teammitglieder oft ausgleichend und friedensstiftend. Durch deine Kommunikationsfähigkeiten und deine stark ausgeprägte Empathie bist du der Ruhepol im Team, der alle miteinander verbinden kann und auch nicht auf die Schwächsten vergisst.
4. Sensibel:
Eine deiner ausgeprägten positiven Charaktereigenschaften ist deine Sensibilität. Du bist extrem feinfühlig und kannst dadurch viele Schwingungen schon frühzeitig wahrnehmen.
Deine einfühlsame Art beruhigt deine Mitmenschen und bringt sie dazu, sich dir zu öffnen. Dadurch wirst du zum tollen Leader.
5. Einfühlungsvermögen:
Eben durch deine sensible Art, bist du in der Lage, dich in andere einzufühlen. Du schaffst dadurch Vertrauen, da man dir nicht immer alles lang und breit erklären muss.
Du erkennst Vieles bereits anhand der Mimik deiner Mitmenschen und kannst dies auch deuten. Dies ermöglicht es dir, eine vertrauensvolle und erfüllende Beziehung mit deinen Teammitgliedern aufzubauen.
Erstes Fazit:
Wenn ich im Team einen Wolf-Charakter habe, dann ist diese Person quasi der Kitt, der alle zusammenhält. Menschen mit dem Wolf-Charakter bringen sofort Harmonie ins Team und sorgen dafür, dass sich das Team wohl fühlt.
Eine effektive Anwendung, wenn ein Wolf im Team ist, liegt darin, ein starkes Gefühl von Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern.
Der Wolf zeichnet sich durch seine natürliche Fähigkeit zur Teamarbeit und seinen starken Zusammenhalt innerhalb der Gruppe aus.
Als Führungskraft kannst du diese Eigenschaften nutzen, um ein erfolgreiches und engagiertes Team aufzubauen.
Hier sind einige Schlüsselaspekte einer effektiven Anwendung des Wolf-Codes:
- Förderung von Offenheit und Kommunikation: Der Wolf ermutigt zur offenen Kommunikation und schafft eine Umgebung, in der Teammitglieder ihre Gedanken, Ideen und Bedenken frei äußern können. Als Führungskraft ist es wichtig, eine Kultur des offenen Dialogs zu etablieren und sicherzustellen, dass jedes Teammitglied gehört wird.
- Stärkung der Teambindung: Der Wolf legt großen Wert auf den Zusammenhalt innerhalb des Rudels. Als Führungskraft kannst du regelmäßige Teamaktivitäten organisieren, um den Teamgeist zu stärken. Teambuilding-Übungen, gemeinsame Projekte und informelle Treffen außerhalb des Arbeitsumfelds können dazu beitragen, Vertrauen und Zusammenarbeit im Team aufzubauen.
- Delegation und Empowerment: Der Wolf nutzt die Stärken und Fähigkeiten jedes einzelnen Rudelmitglieds optimal. Als Führungskraft ist es wichtig, Verantwortung zu delegieren und den Teammitgliedern Vertrauen und Autonomie zu geben. Durch das Empowerment der Teammitglieder ermöglichst du ihnen, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und zur Gesamtleistung des Teams beizutragen.
- Anerkennung und Wertschätzung: Der Wolf erkennt die Beiträge jedes Rudelmitglieds an und schätzt ihre individuellen Stärken. Als Führungskraft ist es wichtig, Lob und Anerkennung für gute Leistungen auszusprechen und die Erfolge des Teams zu feiern. Durch regelmäßige Wertschätzung schaffst du eine positive Arbeitsatmosphäre und motivierst das Team zu kontinuierlicher Verbesserung.
Indem du den Wolf-Codex als Führungskraft anwendest, kannst du ein Team schaffen, das stark zusammenarbeitet, sich unterstützt und gemeinsam nach Erfolg strebt. Der Fokus liegt auf einem offenen Kommunikationsfluss, einer starken Teambindung, der Förderung individueller Stärken und der Wertschätzung jedes Teammitglieds.
Immer mit dem Ziel, dass du deine Teams erfolgreich führen kannst.
Wenn du bereit bist und den kostenfreien Test machen möchtest, dann schau mal auf die Webseite ronaldhanisch.com
Ganz oben ist der Text anzuklicken, der direkt zum WALK-test führt – und ja, der ist echt kostenfrei und dauert ca. 7-8 Minuten.
Das wars für heute! Bleib dran um den WALK-Code zu entschlüsseln!
Servus, viel Spaß und bis zum nächsten mal, wenn es um die Ameise geht.
Ronald Hanisch, der Projekt-Doktor
