TEAMSPIRIT
WIE AUS MITARBEITERN ECHTE TEAMS WERDEN Wie können Rahmenbedingungen geschaffen
State of the Art Leadership
Starke Führungskunst für High Level Team-Leader. Arbeiten und Leben im digitalen Zeitalter!
Starke Führungskunst für High Level Team-Leader. Arbeiten und Leben im digitalen Zeitalter!
Vorträge mit persönlichen Geschichten voller Unterhaltung und neuen Impulsen. Nicht ohne Grund ist sein Publikum nach jedem einzelnen seiner Vorträge begeistert und voller Tatendrang. „In Geschichten verpackte Denkimpulse im digitalen Zeitalter“, meinte ein Teilnehmer treffend.
Marktgewinner haben Führungskräfte auf Weltklasse-Niveau. Ronald Hanisch zeigt in internationalen Projekten, welche Qualität Team-Leader heute benötigen um im digitalen Zeitalter leben und arbeiten erfolgreich zu vereinen.
Es ist keine Frage OB Projekte erfolgreich abgeschlossen werden, sondern WIE. In Fachkreisen ist Ronald Hanisch bekannt für seinen ganzheitlichen Ansatz und als ehemaliger Spitzensportler weiß er:
Man kann nur im Team gewinnen.
In seinem Amt als Präsident des Managerverbandes in Österreich unterstützt Ronald Hanisch Führungskräfte bei der Karriereentwicklung. Sein Wissen gibt er auch als Gastdozent an ausgewählten Europäischen Universitäten weiter.
Hier ein Auszug aus unzähligen Rückmeldungen und Empfehlungen von Kunden, Teilnehmer und Medien.
Unter anderem heißt es, „Ronald Hanisch gehört im deutschsprachigen Raum zu den gefragtesten Vortragsrednern, Management-Beratern und Autoren rund um die Themen Projektmanagement und Arbeit mit Teams.“ NVZ
„Ronald Hanisch versteht es zu motivieren und zu neuen Denk-Ufern überzusetzen. Er schafft Begeisterung, die lange anhält – und auch in Taten umgesetzt werden kann. Auf diese weise ist Erfolg garantiert.“
– Franz Tonnerer, Executive Vice President Cosma Europe AG
„Lieber Herr Hanisch, ich danke Ihnen. Sie sprechen viele wichtige Themen des Veränderungsmanagements an.“
– DI Dr. Georg Pölzl, Generaldirektor Österreichische Post AG
„Hanisch entwirft eine spannende Vision künftiger Unternehmens- und Führungskultur unter dem Einfluss der Digital Natives“
– Management Journal
„Hallo Herr Hanisch, ich bin Ihrem Vortrag aufmerksam und öfters auch mit bestärkendem Kopfnicken gefolgt. Vielen Dank für die hilfreichen Hinweise und Erläuterungen. Gerne mehr!“
– Michael Rind, Senior Manager Corporate Real Estate Management BASF SE, Ludwigshafen
„Vielen Dank, dass wir Sie an Board unserer Veranstaltung begrüßen durften.“
– Roland Seel, Business Development Coordinator, MCI-Berlin
„Ronald Hanisch: Das Aphrodisiakum der Business Weiseheiten.“
– Mag. Gerhard Fleischer, Segmentleiter Kärntner Sparkasse
„Mein neues Lieblingsbuch: Das Ende des Projektmanagements! Ist mir aus der Seele geschrieben!!!“
– Mario Sparrer zPM, Vertreter der Digital Natives, Projekt- und Programmleiter ITSV GmbH
„Ronald, auch ich kann nur gratulieren. Auch wenn ich nicht mehr ganz unter die Generation der Yer falle, sind die Anregungen bei meinen IT Projekten sofort anwendbar.“
– Marcus Kottinger, Technical Solutions Europe IBM Österreich
Vorträge von Ronald Hanisch leben vor allem von gemachten Erfahrungen, die unterhaltsam und lebendig die Zuhörer fesseln.
Seine Performance ist preisgekrönt. Unter anderem ist er Gewinner des Silent-Speaker-Battles und Finalist von Speaker-Slams in Frankfurt, Wien und New York.
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Die Faszination Auto lässt viele Männer-Herzen höher schlagen und auch
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