Podcast Staffel 2 – Folge 1:
Kurzbeschreibung des Podcasts:
Einführung in den W.A.L.K. Code und seine Bedeutung mit dem Ziel, deine Teams erfolgreich zu führen. In dieser Folge werden die vier tierischen Charaktere kurz beschrieben – mit ihren individuellen Stärken und Potentialen.
Du erfährst, was der W.A.L.K. Code für die Führungskraft und das Team bedeutet, bzw. warum es wichtig ist, den W.A.L.K. Code zu verstehen.
Titel: Führen von Teams mit tierischer Intelligenz
Wie kannst du dein Team als Führungskraft effektiver führen?
Entschlüssle den W.A.L.K. Code!
Der W.A.L.K. Code gibt uns Auskunft darüber, welche Charaktereigenschaften bei deinen Teammitgliedern dominant sind.
Es gibt vier mögliche Hauptcharaktere, dies sind: der Wolf, die Ameise, der Löwe und die Krähe.
Um ein Team bestmöglich zu formen, ist es wichtig, zu wissen, welchen Hauptcharakter deine Teammitglieder haben.
Wenn du dies einmal entschlüsselt hast, wirst du mit deinem Team schneller und effizienter vorankommen.
Die Teamleistung wird sich verbessern, da du ein tieferes Verständnis für die Eigenschaften und Eigenheiten jedes Teammitglieds erhältst.
Daraus ergeben sich optimale Ergebnisse durch effektivere Führung.
Missverständnisse werden durch eine verbesserte Kommunikation im Team reduziert.
Ich bin im Jahr 2001 in das Projektbusiness eingestiegen und erkannte, dass die Arbeit im Team nach bestimmten Mustern ablief.
Was mir damals unheimlich gut geholfen hat war, dass ich davor über 15 Jahre im Mannschaftssport erfolgreich war. Ich habe damals Volleyball in der Bundesliga und im Europacup gespielt und wir waren echt gut.
Wir waren gut, weil wir als TEAM gut waren. Klar gab es immer wieder Top-Stars in der Mannschaft – doch, wenn die anderen nicht mitspielten, dann waren auch die Leistungen der Stars nichts wert.
Ich habe diese Muster analysiert und immer weiter abgestimmt, verfeinert und in unzähligen Seminaren weitere Details und Hintergründe erfahren.
Bald kam ich zur Erkenntnis, dass die Theorie in Ausbildungen mit dem, was in der Praxis wirklich passiert, nie ganz zusammenpasst. Wir wissen wirklich viel über Gruppendynamik, Körpersprache, Psychologie und Physiologie und doch ist es so, dass das, was bei dir, mir und unseren Kollegen passiert, nie in eine Schublade passen wird.
Da gibt es regionale Besonderheiten, Teamkonstellation, individuelle Herausforderungen, private Einflüsse und so weiter…
Jeder Charakter hat seine Stärken und Potentiale, an denen gearbeitet werden darf.
Es kommt regelmäßig vor, dass Personen privat etwas anders ticken als im Beruf. Ich spreche hier nur über das Business.
In Summe geht es darum, dass du deine Teams erfolgreich führen kannst.
Schauen wir uns die vier Charaktere mal etwas genauer an.
1. Der Wolf
Der Wolf gilt als Symbol für Teamarbeit und Zusammenhalt. Er ist für sein Team da und kann extrem gut zuhören.
Wölfe sind empathisch.
Sie nutzen ihre Fähigkeiten, indem sie durch ihr Verständnis mit Mitmenschen sozial sehr erfolgreich interagieren.
Durch ihre Fähigkeit, die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu verstehen, können sie sich selbst in schwierige Situationen einfühlen und so die besten Entscheidungen treffen.
Eine effektive Anwendung, wenn der Wolf die Führungskraft ist, liegt darin, ein starkes Gefühl von Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern.
Der Wolf zeichnet sich durch seine natürliche Fähigkeit zur Teamarbeit und seinen starken Zusammenhalt innerhalb der Gruppe aus.
Als Führungskraft kannst du diese Eigenschaften nutzen, um ein erfolgreiches und engagiertes Team aufzubauen.
2. Die Ameise
Dieser Tiercharakter steht für Organisation und Effizienz.
Ameisen sind in der Lage ein Vielfaches ihres Gewichts zu tragen. Und trotzdem wissen diese kleinen Tierchen, dass sie in der Gruppe viel mehr bewegen können.
Sie leben in einem ausgeklügelten Sozialsystem. Ameisen bevorzugen Kooperation und Effizienz. Sie arbeiten im Team, jeder hatte seine Aufgabe und jeder hatte einen klaren Plan und vor allem, unterstützen sie sich gegenseitig.
Sie koordinieren viele verschiedene Arbeitsschritte, um ihre Kolonie am Laufen zu halten.
Kooperation und Effizienz sind auch im Unternehmensalltag der Schlüssel zum Erfolg. Mit einer klaren Strategie, klaren Aufgaben und einem engagierten Team ist alles möglich.
Mit der richtigen Planung und Koordination können Aufgaben schneller und effizienter erledigt werden.
Eine effektive Anwendung, wenn eine Ameise die Führungskraft ist, besteht darin, Organisation und Effizienz im Team zu fördern.
Die Ameise steht symbolisch für diese Qualitäten und kann dazu beitragen, dass das Team seine Ziele effektiv und effizient erreicht.
3. Der Löwe
Der Löwe steht für Führung und Mut.
Er ist das Sinnbild des Leaders. Oft ist der Löwe sehr autoritär, manchmal zu sehr.
Er muss auf das eigene Energie-Management achten!
Manager koordinieren ihre Mitarbeiter, setzen klare Richtlinien und nutzen ihre Autorität, um die Effizienz der Arbeit zu erhöhen.
Als Manager musst du deine Mitarbeiter motivieren, ihnen ein gutes Beispiel geben und ihnen ein Gefühl der Sicherheit vermitteln, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Wenn es dir gelingt, diese Eigenschaften mit der Kraft und dem Charisma eines Löwen zu kombinieren, kannst du ein sehr erfolgreicher Führer sein und eine effiziente und produktive Arbeitsumgebung schaffen.
Wenn ein Löwe die Führungskraft ist, ist seine wahre Kraft, Stärke und Mut zu fördern, um das Team erfolgreich anzuleiten.
Der Löwe verkörpert diese Eigenschaften und kann dazu beitragen, dass das Team selbstbewusst, motiviert und fokussiert agiert.
4. Die Krähe
Die Krähe gilt als Symbol für Kreativität und Anpassungsfähigkeit.
Krähencharaktere denken „Out of the Box“. Sie sind Ideenbringer und geben konkrete Vorschläge, wie verrückte Ideen umzusetzen sind.
Menschen, die diesem Tiercharakter zugeordnet werden, sind kreativ und innovativ.
Krähen sind zudem auch noch sehr intelligente Tiere. Sie können kopieren, was sie beobachten.
Auf der anderen Seite können kreative Menschen neue Ideen entwickeln, die noch niemand vor ihnen entdeckt hat.
Dies kann sie in eine völlig neue Richtung führen und ihnen helfen, Erfolg zu haben.
Eine effektive Anwendung, wenn eine Krähe die Führungskraft ist, besteht darin, Kreativität und Anpassungsfähigkeit zu fördern, um das Team erfolgreich zu leiten.
Die Krähe verkörpert diese Eigenschaften und kann dazu beitragen, dass das Team innovative Lösungen entwickelt und sich den Herausforderungen flexibel anpasst.
Zu beachten gilt es: Jeder Charakter ist wichtig. Jeder hat seine Stärken und Potentiale.
Jedoch eignet sich nicht jede Aufgabe für jeden Charakter.
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