Tom ist nach dem W.A.L.K. Code ein typischer Löwe, hat also einen starken Manager-Charakter und ist bekannt dafür, dass er zielorientiert und entscheidungsfreudig ist.
Du möchtest sicherstellen, dass die Kommunikation mit ihm effektiv und produktiv ist.
Wenn du Aufgaben für einen Kollegen mit diesen typischen Eigenschaften hast, dann solltest du um dessen Zugang Bescheid wissen.
Im Gegensatz zu anderen Teammitgliedern, bei denen du möglicherweise mehr auf Kooperation und Konsens setzt, sind hier einige Punkte zu beachten, wenn du mit einem Manager-Charakter wie Tom kommunizierst bzw. Aufgaben verteilst:
1. Sei präzise und direkt: Manager-Charaktere wie Tom schätzen klare und präzise Kommunikation. Vermeide lange Umwege und bringe deine Botschaft auf den Punkt. Fasse Informationen zusammen und sei direkt in deinen Anweisungen oder Erklärungen.
2. Betone die Ziele und Ergebnisse: Tom ist äußerst zielorientiert und möchte wissen, wie seine Arbeit zum Gesamterfolg des Projekts beiträgt. Stelle sicher, dass du die übergeordneten Ziele betonst und die Verbindung zwischen seinen Aufgaben und den erwarteten Ergebnissen herstellst.
3. Sei lösungsorientiert: Manager-Charaktere schätzen Mitarbeiter, die proaktiv nach Lösungen suchen. Wenn du Probleme oder Herausforderungen ansprichst, bringe auch gleich mögliche Lösungsansätze ein. Das zeigt Tom, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu handeln.
4. Respektiere seine Autonomie: Manager-Charaktere wie Tom schätzen es, ihre eigene Verantwortung und Autonomie zu haben. Gib ihm Raum, eigene Entscheidungen zu treffen und seine Aufgaben selbstständig zu erledigen. Stehe ihm jedoch als unterstützende Ressource zur Verfügung, wenn er Unterstützung benötigt.
Menschen wie Tom sind ganz oft in Führungspositionen. Vielleicht bist auch du ein Mensch, mit den Charaktereigenschaften des Löwen. Dann wirst du dich sicher wiederfinden, in der obigen Beschreibung.
Noch ein zusätzlicher Hinweis:
Wenn erfahrene Löwen untereinander kommunizieren, beruhen diese Gespräche oft auf tiefem Respekt und Achtung voreinander.
Das passiert dann, wenn sich die Löwen ihrer Stärken bewusst und mit dem Urvertrauen ihres Seins bewandert sind.
Löwen tauschen sich gerne auf hohem Niveau aus, um zu wachsen. Wir sprechen übrigens auch Löwisch und wissen um die Themen bestens Bescheid, die auf deinem Level am Tisch landen.
Für ein Erstgespräch such den Termin aus, der dir am besten passt gleich hier aus: https://ronaldhanisch.com/walk-beratung/
Ronald
PS: Hier geht es zum W.A.L.K. Code Entschlüsseln: ronaldhanisch.com/walk-code
Der Test ist übrigens kostenfrei und dauert nur ca. 7-8 Minuten.
