In dieser fesselnden Folge unseres Podcasts „WALK-Code entschlüsseln: Führe dein Team mit tierischer Intelligenz“ steht der Löwe im Mittelpunkt. Der Löwe verkörpert Führung mit Stärke und Mut und zeigt uns, wie wir diese Eigenschaften nutzen können, um unsere Teams zu leiten.
Wir werden ergründen, wie du als Führungskraft den Löwen-Codex effektiv anwendest, um ein inspirierendes und motivierendes Umfeld zu schaffen.
Erfahre, wie du dessen Stärke nutzt, um Herausforderungen anzunehmen und deine Teammitglieder zu Höchstleistungen zu führen.
Gemeinsam werden wir über die Bedeutung von Charisma und Selbstvertrauen sprechen und wie du diese Attribute in deiner Führungsrolle kultivieren kannst.
Wir werden Strategien diskutieren, wie du deine Vision klar kommunizierst und das Vertrauen deiner Teammitglieder gewinnst.
In dieser Folge erfährst du, wie du als Löwen-Führungskraft dein Team mit Mut und Entschlossenheit anleitest. Entdecke, wie du Verantwortung übernimmst, Chancen ergreifst und eine positive Energie im Team verbreitest, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Hör rein und lasse dich von der Stärke des Löwen inspirieren, um deine Führungsqualitäten zu stärken und ein mutiges und erfolgreiches Team aufzubauen.
Erhalte alle Informationen und du wirst deine Teams erfolgreich führen.
Transkript
Servus und herzlich willkommen!
Da ist wieder Ronald Hanisch, der Projekt-Doktor.
Als Experte zu den Themen Projektmanagement und das Führen von Teams nimm ich dich mit auf den Weg, damit alle davon profitieren, Teams erfolgreich führen zu können…
Heute haben wir den 3. Charakter der WALK-Serie im Fokus.
Den Löwen.
Das ist insofern spannend, weil wir uns ja auch ansehen wollen, wie du als Führungskraft mit einem Löwen im Team umgehen solltest.
Eventuell bist du ja selbst vom Hauptcharakterzug ein Löwe – wenn du es genau wissen möchtest, dann mach hier den kostenfreien Test und du erfährst sofort, worin genau deine Stärken liegen.
Geh auf meine Webseite ronaldhanisch.com und ganz oben rechts steht „WALK Code“. Da klickst du drauf und du kommst zur entsprechenden Seite, auf der nochmal alles erklärt wird.
So, jetzt aber zurück zu unserem heutigen Löwen-Charakter und jetzt zu den positiven Eigenschaften.
- Führungsqualität:
Du hast ein besonderes Talent dafür, andere zu führen. In dieser Rolle fühlst du dich wohl und deine Mitmenschen vertrauen dir. Du schaffst es, dein Team zum Erfolg zu führen.
Teils ist es angeborene Autorität, teils sind angelernte Eigenschaften. Gerade Positionen im Management sind wie gemacht für dich.
Idealerweise hast du ein starkes Team um dich, um deine Qualitäten als Leader zu Geltung kommen zu lassen.
- Organisationstalent:
Eine deiner besonderen Stärken ist deine Gabe, Abläufe zu strukturieren und sie zu organisieren. Du behältst immer den Gesamtüberblick und koordinierst.
Du weißt sehr gut, wie du dich selbst organisieren musst, damit die gesteckten Ziele erreicht werden können. Sofern du dich auch daran haltest, lebst du dem Team vor, was du von ihnen erwartest.
- Entscheidungsstark:
Du bist willensstark und entscheidungsfreudig. Es liegt dir, nicht lange herumzuüberlegen. Wenn du dich für etwas entscheidest, bleibst du auch dabei.
Menschen benötigen Menschen wie dich, mit der Entscheidungskraft des Löwen. Wenn niemand entscheidet, entsteht Unsicherheit.
Mit deiner Qualität, die der du die meisten Entscheidungen triffst schafft ein großes Vertrauen in dich.
- Stratege:
Du hast für alles ein Gesamtkonzept und gehst danach vor. Bei dir wird es nicht chaotisch, da deinen Entscheidungen und Handlungen eine basierte Strategie zugrunde liegt.
Du bist derjenige / diejenige, der / die das „Big Picture“ immer vor Augen hat. Damit hast du die Gabe, den Weg zum Ziel immer im Auge zu behalten und damit die notwendigen Leitplanken links und rechts zu definieren. Die sind notwendig, damit deine Teammitglieder nicht unnötig abdriften.
- Zielorientiert:
Du weißt ganz genau, was du willst und auch, wie du es erreichen kannst. Zwar ist auch der Weg das Ziel, für dich gilt es jedoch, das Endziel zu erreichen.
Du schaffst es, sehr stark zielgetrieben die besten Ergebnisse zu erzielen. Wenn die Ziele wirklich klar sind, dann steht dem Erfolg, diese zu erreichen, nichts mehr im Weg.
Erstes Fazit:
Wenn ich im Team einen Löwen-Charakter habe weiß ich, dass ich die Ziele ganz genau zu klären habe. Menschen mit Löwen-Charakter sind streng zu sich und erwarten das vom Team. Alles wird dem Erreichen der Ziele untergeordnet.
Da ich das Konzept der Schwarmintelligenz nicht mag, liebe ich Menschen, die Entscheidungen treffen können. Für sich und für das Team. Und ein Löwe kann das in der Regel besonders gut.
Du solltest allerdings drauf achten, dass der Löwe in deinem Team nicht zu autoritär ist und zusätzlich, dass sich diese Person nicht überarbeitet.
Ein Löwe im Team bedeutet, Stärke und Mut zu fördern, um das Team erfolgreich anzuleiten.
Der Löwe verkörpert diese Eigenschaften und kann dazu beitragen, dass das Team selbstbewusst, motiviert und fokussiert agiert.
- Klarheit und Vision: Der Löwe hat eine klare Vision und weiß, wohin er führen möchte. Als Führungskraft ist es wichtig, eine klare Richtung vorzugeben und die Vision des Teams zu kommunizieren. Inspiriere und motiviere das Team, indem du eine überzeugende Vision präsentierst und deutlich machst, wie jeder Einzelne dazu beitragen kann.
- Stärke und Entschlossenheit: Der Löwe ist stark und entschlossen, um Herausforderungen anzugehen. Als Führungskraft kannst du Stärke und Entschlossenheit demonstrieren, um das Vertrauen und die Motivation deines Teams zu stärken. Zeige Mut, übernimm Verantwortung und setze dich für die Ziele des Teams ein.
- Charisma und Einfluss: Der Löwe besitzt Charisma und übt Einfluss auf andere aus. Als Führungskraft ist es wichtig, eine positive Ausstrahlung zu haben und in der Lage zu sein, andere zu inspirieren. Nutze deine charismatischen Fähigkeiten, um ein motivierendes Umfeld zu schaffen und das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
- Teamempowerment: Der Löwe fördert das Potenzial jedes Teammitglieds und ermöglicht es ihnen, ihre Stärken einzusetzen. Als Führungskraft ist es wichtig, den Teammitgliedern Verantwortung und Autonomie zu übertragen. Gib ihnen die Möglichkeit, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und unterstütze sie dabei, erfolgreich zu sein.
- Zielorientierung und Ergebnisorientierung: Der Löwe hat klare Ziele vor Augen und arbeitet hart daran, sie zu erreichen. Als Führungskraft solltest du eine kraftvolle Zielorientierung fördern und das Team darauf ausrichten, konkrete Ergebnisse zu erzielen. Setze herausfordernde Ziele, fördere eine hohe Leistungskultur und feiere gemeinsame Erfolge.
Indem du den Löwen-Codex als Führungskraft anwendest, kannst du Stärke und Mut in deinem Team kultivieren.
Der Fokus liegt auf klarer Vision, Stärke, Charisma, Empowerment und dem Erreichen von Zielen.
Dadurch kannst du ein motiviertes und erfolgreiches Team aufbauen, das Hindernisse überwindet und Spitzenleistungen erzielt.
Auch diesmal wieder der Hinweis, dass es immer einen Mix aus unterschiedlichen Charaktere benötigt.
Das wars für heute! Bleib dran um den WALK-Code zu entschlüsseln! In der nächsten Folge sehen wir uns den letzten Charakter – die Krähe – an.
Servus und denk daran, deine Teams erfolgreich zu führen.
Ronald Hanisch, der Projekt-Doktor
