Tom ist nach dem W.A.L.K. Code ein typischer Löwe, hat also einen starken Manager-Charakter und ist bekannt dafür, dass er zielorientiert und entscheidungsfreudig ist. Du möchtest sicherstellen, dass die Kommunikation mit ihm effektiv und produktiv ist. Wenn du Aufgaben für einen Kollegen mit diesen typischen Eigenschaften hast, dann solltest du um dessen Zugang Bescheid wissen. […]
Der Löwe im Manager Read More »
Als Führungskraft hast du eine Mitarbeiterin namens Emma in deinem Team. Emma ist ein kreativer Charakter und bekannt für ihre innovativen Ideen und ihre Vorliebe für unkonventionelle Ansätze. Du möchtest sicherstellen, dass die Kommunikation mit ihr effektiv und inspirierend ist. Beachte folgende Punkte: 1. Offene und inspirierende Kommunikation: Kreative Charaktere wie Emma werden durch offene
Kreativität – Fluch oder Segen? Read More »
Stell dir vor, du hast eine Dame in deinem Team mit empathischen Charaktereigenschaften – nennen wir sie Anna. Anna hat einen empathischen Charakter und ist bekannt dafür, dass sie sehr mitfühlend ist. Sie ist ein typischer WOLF des W.A.L.K. Codes. Du möchtest ihr ein neues Projekt vorstellen, aber du weißt, dass es wichtig ist, besonders
Die Macht der Gefühle Read More »
Stell dir vor, du bist Projektleiter und in deinem Team arbeitet ein Kollege namens Alex, der ein zahlen-, daten- und faktengetriebener Charakter ist. Also eine typische Ameise des W.A.L.K. Codes. Alex bevorzugt eine rationale und analytische Herangehensweise und legt großen Wert auf genaue Informationen. Du möchtest ihm ein neues Projekt vorstellen, daher ist es wichtig,
Mit Analytikern umgehen – aber richtig Read More »
Am Bild neben mir steht Gregory. Er ist 77 Jahre und arbeitet als Elektriker auf Zypern. Ja, richtig gelesen: Er arbeitet (immer noch). Im Haus gab es einen Wasserschaden und gestern gab es einen Kurzschluss. Der ganze untere Stock war ohne Strom. Meine ersten Analysen ergaben kein eindeutiges Ergebnis, wo der Fehler herkam. Woher also
Sich gegenseitig helfen – Selbstverständlich oder No-Go? Read More »
Du stehst vor deinem Team und schaust in die unterschiedlichen Gesichter. Da ist die kreative Krähe, die immer neue Ideen hat und gerne improvisiert. Daneben sitzt der soziale Wolf, der immer ein nettes Wort oder eine aufmunternde Geste bereit hat. Dann haben wir noch die analytische Ameise, die immer alle Daten und Fakten um Blick
Die vier Projekt – Charaktere Read More »